MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PÓS-GRADUAÇÃO 8 meses A Distância 480 horas
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Diferenciais do curso
Formação rápida Formação rápida Sucesso profissional Sucesso profissional Torne-se especialista Torne-se especialista

SOBRE O CURSO

Curso Flex: o aluno tem a possibilidade de personalizar seu curso escolhendo as disciplinas eletivas para compor sua matriz curricular.

O curso fornece instrumentos para o entendimento de fenômenos organizacionais seja quanto a seus aspectos humanos ou em relação aos atos de direção e liderança. Além disso, qualifica profissionais para atuar em organizações sensíveis à relação multidisciplinar inerente aos recursos humanos, proporcionando fundamentação epistemológica de análise do fenômeno gestão de pessoas.

PORTARIA E RESOLUÇÕES

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional

Classificação no E-MEC: Negócios, istração e Direito

Resolução Cepe nº 424, de 24 de abril de 2018

Coordenador: Prof. José Benedito Caparros Júnior

Tutora: Profa. Tatiane da Silva Brazilio

PERFIL DO ALUNO

Tecnólogos, gestores de negócios, es, psicólogos, pedagogos, filósofos, economistas, contabilistas, empresários, empreendedores, gerentes, supervisores e graduados que desejam aperfeiçoamento, com ênfase em Recursos Humanos.

MERCADO DE TRABALHO

O especialista poderá atuar em empresas que desejam a gestão dos recursos humanos, o desenvolvimento de pessoas, o coaching, a istração de pessoal e o foco em estratégia e inovação.

Grade curricular geral
MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
SELEÇÃO E CAPACITAÇÃO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências Ana Carolina Resende de Melo Bustamante Mestrado 30
Eletiva I 30
Eletiva II 30
Seleção Estratégica de Talentos Caroline Coradassi Almeida Santos Mestrado 30
AVALIAÇÃO E RETENÇÃO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências Jose Benedito Caparros Junior Mestrado 30
Eletiva III 30
Eletiva IV 30
Retenção de Pessoas Erika Gisele Lotz Mestrado 30
GESTÃO E REMUNERAÇÃO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Eletiva V 30
Eletiva VI 30
Gestão da Diversidade Ademir Moreira Bueno Mestrado 30
Remuneração Estratégica Ana Carolina Resende de Melo Bustamante Mestrado 30
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho Fernanda Alves Chaves Mestrado 30
Eletiva VII 30
Eletiva VIII 30
Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional Jane Vecki de Souza Mestrado 30
DISCIPLINAS ELETIVAS
Eletiva I
Disciplina Ministrante Titulação
Auditoria Trabalhista e Previdenciária Adriana Berno Especialista Em Direito Empresarial
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional Rogerio Meirelles Mestre Em Empreendedorismo
Ambidestralidade R.B.V. Caio Augusto Camargo da Silva Mestre Em istração
Indicadores de Gestão de Pessoas Gislaine Teles Rodrigues Potta Mestre Em Organizações E Desenvolvimento
Eletiva II
Disciplina Ministrante Titulação
Inovação Aberta e Redes Colaborativas para Inovação Aline Mara Gumz Eberspacher Doutora Em Sociologia
Balanced Scorecard Joel Pereira Munhoz Junior Mestre Em istração
Cálculos Trabalhistas Carolina Ikuta de Mello Lempe Especialista Em Direito E Processo Do Trabalho
Coaching nas Organizações Marcelo Ademir Zanchi Especialista Em Logística Empresarial
Eletiva III
Disciplina Ministrante Titulação
Gestão por Processos e a Integração Estratégica Aneli Maria Martins da Silva Mestre Em Educação
Desenvolvimento de Cenários e Tendências Rony Ahlfeldt Doutor Em istração
Gestão e Mediação de Conflitos Rita Galgani Barchik de Paula Mestre Em istração
Inovação e Design Thinking Glaucia de Salles Ferro Doutora Em Design
Eletiva IV
Disciplina Ministrante Titulação
Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social Ana Lizete Farias Doutora Em Meio Ambiente E Desenvolvimento
Relação Trabalhista e Sindicalismo Barbara Dias Largura Especialista Em Didática Do Ensino Superior
Comportamento Humano nas Organizações Glavio Leal Paura Mestre Em Engenharia De Produção
Inteligência Emocional: Competências Sociais e de Relacionamento Ademir Moreira Bueno Mestre Em Sociologia
Eletiva V
Disciplina Ministrante Titulação
Rotinas de issão e Processo Rescisório Priscilla Bortolotto Ribeiro Especialista Em Direito Do Trabalho, Processo E Mercado
Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação Sonia Regina Hierro Parolin Doutora Em istração E Recursos Humanos
Metodologia de Gestão de Projetos Sandro Fabiano da Luz Mestre Em Ciência, Gestão E Tecnologia Da Informação
Governança Corporativa e Compliance Carlos Magno Andrioli Bittencourt Doutor Em Engenharia De Produção
Eletiva VI
Disciplina Ministrante Titulação
Expatriação e Repatriação Tiemi Saito Mestre Em Direito
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos Clovis Teixeira Filho Mestre Em istração
Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários Andréa Arruda Vaz Mestre Em Direito
People Analytics Raphael Jorge Simao Especialista Em Gestão E Gerenciamento De Projetos
Eletiva VII
Disciplina Ministrante Titulação
Gestão da Mudança e Transformação Organizacional Oriana Gaio Mestre Em Educação E Novas Tecnologias
Programação Neurolinguística Elizabeth Nery Sinnott Mestre Em Psicologia
Neurociência, Jogos e Gamificação Aplicada a Gestão de Pessoas Oriana Gaio Mestre Em Educação E Novas Tecnologias
Impactos da Globalização na Gestão de Pessoas Clarissa Figueredo Rocha Doutora Em istração Estratégica
Eletiva VIII
Disciplina Ministrante Titulação
Segurança e Saúde no Ambiente de Trabalho Silvana Bastos Stumm Mestre Em Construção Civil
Psicologia Positiva e Mindfulness Sheila Drumond Leite Especialista Em Docência Do Ensino Superior De Yoga
Planejamento de Comunicação Integrada Camila Alves Ramalho Matta Especialista Em Mba Em Gestão Da Comunicação Pública E Empresarial
Universidades Corporativas Danielle Gross de Freitas Mascarenhas Mestre Em Educação